2024.01.12
关于新人学院
柯菲平学院由“新人学院、专业学院、管理学院”三支柱构成，在这里成就职业生涯的累累果实。
线上新员工培训
从加入柯菲平起我们就都有个共同的名字——“小柯人”！希望柯菲平成为小柯人生命中重要的港湾，成为梦想实现的舞台。
一个有着竞争力、可持续发展的企业，靠的是全体员工严谨的工作态度和崇高的敬业精神， 为了及时关注新员工成长，帮助新员工更好的融入团队，实现从局外人到小柯人的转变，新人学院迎新开放在线学习课程。通过在线学习及考核的方式，帮助小柯人快速了解企业知识、提升职业素养，提前融入公司。
经过为期15天的线上课程学习，我们毕业啦。
小伙伴们，我们线下集中培训见哦。
线下新员工集训
4月春暖花开，好事正酿，期待已久的新员工培训开始啦！
为了让新员工尽快熟悉、适应企业环境和文化，4月12日，开展了为期1天的新员工培训。本次培训通过《企业介绍》、《人事制度培训》、《唯有结果证明价值》全新的文化研讨模式，带给新小柯人寓教于乐的全新体验。
萌新报道
小柯人以精神饱满的状态参加，画上自己的笑脸。
惊喜破冰
《我的画像》：集众人之力绘画的你，是不是意想不到的惊喜。
领导致辞
本次培训也受到了各位领导的关注和支持，我们也邀请到了制剂药厂总经理葛旭先生对本次培训致辞。
他讲述了自己在柯菲平的经历，从分析总监到生产总经理的职业发展历程，并激励着小柯人不断努力，希望小柯人们能携手共进，为了柯菲平美好的明天而努力奋斗。也非常感谢葛总对小柯人们的关心。
形式多样的文化课程
拒绝单一枯燥，拒绝流于形式，拒绝刻板教学。
本次文化课程以全新的形式面向小柯人，经过数次打磨，糅合了文化短视频、话剧、案例、游戏、观点论述等多样化的形式，让小柯人从视、听、说、动全身心的投入到企业文化中。如果说柯菲平的文化是一颗大树，那么树根就是我们的企业理念，树干就是我们文化关键词，结果导向，价值交换价值，而树叶就是柯菲平企业的十六字文化准则“协同、担当；执行、优化；检查、反馈；节流、廉洁”。
小柯人们通过此次文化课程，切身的感受到企业文化的重要性，并融入到日常工作中。
积极参与讨论发言的小柯人们，是不是最可爱的人。
智慧文化大富翁
工作产生思考，思考引发创新，创新带来动力。结合工作思考，辅以游戏的形式，让文化更深入的融合到工作中，你来我往，别开生面。游戏虽有输赢，但更重要的是，小柯人们能努力并肩，一起战斗！
团队颁奖
此次培训也评比出了第一名，为获胜的团队鼓掌~
经过一天的培训，相信小柯人们对公司的企业文化、企业的发展历程和企业制度有了更深刻的理解。
最后，期待小柯人能够践行本次培训所学的内容，与柯菲平携手并进，共创辉煌。