2024.01.12
关于新人学院
柯菲平学院由“新人学院、专业学院、管理学院”三支柱构成，在这里成就职业生涯的累累果实。
线上新员工培训
从加入柯菲平起我们就都有个共同的名字——“小柯人”！希望柯菲平成为小柯人生命中重要的港湾，成为梦想实现的舞台。
一个有着竞争力、可持续发展的企业，靠的是全体员工严谨的工作态度和崇高的敬业精神， 为了及时关注新员工成长，帮助新员工更好的融入团队，实现从局外人到小柯人的转变，新人学院迎新开放在线学习课程。通过在线学习及考核的方式，帮助小柯人快速了解企业知识、提升职业素养，提前融入公司。
经过为期15天的线上课程学习，我们毕业啦。
小伙伴们，我们线下集中培训见哦。
线上新员工培训
新人启航，共筑未来
11月清晨的阳光洒进培训室，一群朝气蓬勃的小柯人齐聚一堂，在主持人温暖的开场问候中，一天的培训拉开序幕，本次培训不仅是知识的传递，更是一场关于融入、连接与成长的温暖仪式。
破冰互动：从陌生到熟悉，只隔一幅“自画像”
来自研发、生产不同职系的小柯人汇聚一堂，在一场名为《我的自画像》的创意破冰游戏中，气氛迅速升温。大家轮流为邻座画下肖像的一笔，笑声不断，惊喜连连。当画像回到手中时，每一笔线条都成为彼此初识的印记。游戏不仅拉近了距离，更让新人们在协作中建立了最初的默契。
领导寄语：期待你们成为公司新的力量
破冰之后，人力资源部总监许娜总对新小柯人的加入表示热烈欢迎，介绍了公司过去的发展历程和前景，以及柯菲平给新小柯人们提供的平台，一句句真挚的寄语，承载着对新人成长的重视与期待。掌声中，新小柯人们感受到的不仅是一份欢迎，更是一份责任与归属。
系统学习：从制度到文化，全面了解公司脉络
随后的课程中，政府事务、人力资源与财务部门分别就企业介绍、人事制度、报销流程等作了清晰讲解，帮助大家快速掌握日常工作必备知识。企业文化课程，不再是枯燥的理论宣讲，而是通过真实案例、互动讨论，让公司价值观与行为准则真正走进新员工心中。
文化大富翁：在游戏中巩固，在协作中成长
学玩结合，“文化大富翁”环节将培训推向高潮。各小组斗智斗勇，在趣味问答中回顾所学，也在团队协作中深化理解。积分牌的累积不仅是竞争的象征，更是团队凝聚力的体现。
尾声：新人启航，共筑未来
从晨光微露到夕阳西下，一天的培训在合影留念的欢声笑语中落下帷幕。但这不是结束，而是新征程的开始。积分榜上的数字虽已定格，但每一位新人眼中的光芒，却预示着更多可能的开始。未来会在柯菲平的平台上发光发热，与企业共同成长，共赴更美好的明天。
