关于新人学院

   柯菲平学院由“新人学院、专业学院、管理学院”三支柱构成，在这里成就职业生涯的累累果实。

  线上新员工培训

   从加入柯菲平起我们就都有个共同的名字——“小柯人”！希望柯菲平成为小柯人生命中重要的港湾，成为梦想实现的舞台。

   一个有着竞争力、可持续发展的企业，靠的是全体员工严谨的工作态度和崇高的敬业精神， 为了及时关注新员工成长，帮助新员工更好的融入团队，实现从局外人到小柯人的转变，新人学院迎新开放在线学习课程。通过在线学习及考核的方式，帮助小柯人快速了解企业知识、提升职业素养，提前融入公司。

    经过为期15天的线上课程学习，我们毕业啦。

  小伙伴们，我们线下集中培训见哦。

线下新员工集训

   清晨的阳光洒满会场，空气中洋溢着蓬勃的朝气。5月27日，柯菲平2025年第一期新员工培训正式拉开帷幕！

“今天的相聚，不仅是一次全新的开始，更是一场关于成长、学习和共同奋斗的旅程！”

在接下来的时间里，新小柯人们将深入感知柯菲平的文化底蕴、明晰公司制度、把握发展方向，并与志同道合的伙伴们相识相知，为未来的协作共赢奠定坚实基础。

         破冰互动：笑声中拉近距离

        培训伊始，一场趣味的破冰游戏点燃了现场气氛。小伙伴们轮番上台，小小的游戏考验反应力，更在阵阵欢笑中迅速打破了彼此的陌生感，让团队氛围瞬间升温！

      领导寄语：信心与力量的传递

在热烈的掌声中，HR中心的许娜总监为新小柯人们带来了饱含深情的致辞。许总分享了她在柯菲平的宝贵经历与感悟，字里行间传递出作为小柯人的自豪与骄傲，更点燃了新小柯人们对公司未来发展的坚定信心和前行的力量。

        制度筑基：规范与流程的明灯

为了帮助新小柯人们构建更立体的公司图景，政府事务部的周梦蝶经理详细介绍了公司的组织架构和发展历程。从过去到未来，从局部到整体，加强了新小柯人们对柯菲平更加清晰、深入的认知。

踏上新岗位，熟悉“游戏规则”是关键。为了让新小柯人们更快融入，HR中心的陆佳男为小柯人们详细解读了《人事制度》，明确了公司的管理规范。随后，财务管理中心的沈华波带来了《财务制度》讲解，清晰勾勒了财务流程的脉络。这些基础制度的梳理，为新小柯人们未来的工作指明了方向。

文化浸润：凝聚前行的灵魂

俗话说“一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。”

企业文化是柯菲平生生不息的核心DNA。文化课程上新老员工融合，通过“协同担当、执行优化、检查反馈、节流廉洁”四个核心章节，共同探讨柯菲平文化的精髓。它如同海洋，指引着每一艘“小船”（员工）的方向，汇聚成无坚不摧的舰队，共同迎风破浪，追逐星辰大海。正是这份充满正能量的文化，赋予了小柯人不断前行的强大动力！

有zhi青年：金点子的闪耀光芒

“志不求易者成，事不避难者进。”

来自IT中心的纪富强分享了他的“金点子”成果与实践经验。他以对工作的无限热忱、认真负责的态度和高效笃思的行动力，在平凡岗位上书写了不平凡的精彩。他的故事生动诠释了小柯人的实干精神，也激励着新的小柯人积极思考、勇于创新，在自己的岗位上发光发热！

       活力拓展：聚宝山上的团队协作

        理论学习之后，是时候开启“运动模式”！一场别开生面的“聚宝山寻宝”户外拓展活动火热展开。新小柯人们分成两组，依靠团队智慧寻找线索、获取道具。这不仅是一次体力与智力的双重挑战，更是团队协作精神的绝佳熔炼场！

回顾全天的培训，不仅有知识的灌溉，更有思维的碰撞！贯穿课程的“积分制”激发了大家的学习热情和参与度。最终，积分榜揭晓，恭喜获得优胜的小组，热烈的掌声是对他们积极参与、踊跃发言的最好嘉奖！

充实而精彩的培训圆满落幕！这不仅是知识的传递，更是柯菲平精神与文化的播种。带着满满的收获、清晰的认知和并肩作战的伙伴情谊，新小柯人们正式踏上了全新的职业征程。 愿你们在柯菲平的广阔平台上，以百分百的热情和专业，尽情施展才华，与公司共同成长，书写属于你们、也属于柯菲平的辉煌篇章！